Dotace na vzdělávání zaměstnanců – 2

Dobrý den.

Navazuji na náš hromadný email odeslaný začátkem dubna 2016 a přikládám doplňující informace k často kladeným dotazům – viz často kladené dotazy pod odkazem.

Žádosti o finanční podporu z Operačního programu Zaměstnanost (OP Z) – Prioritní osy 1 – Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly – Výzvy č. 43 – Podnikové vzdělávání zaměstnanců se budou moci podávat od poloviny června 2016.

Do způsobilých výdajů si můžete zařadit osobní náklady – refundace mezd – super hrubá mzda zaměstnanců za dobu, kdy jsou na školení, cestovné; zařízení a vybavení – spotřební materiál, školicí pomůcky; nákup služeb – náklady na externího i interního lektora; nájem či leasing zařízení a vybavení či budov, odpisy; drobné stavební úpravy; nepřímé náklady – režijní a administrativní výdaje, apod.

Projekt na vzdělávání zaměstnanců se může rozprostřít do 2 let a realizace školení tak může probíhat v měsících s nižším odbytem či produkcí výroby (vhodná alternativa pro firmy se sezonním charakterem výroby).

Míra dotace zde bude ve výši 85% v režimu de minimis (200 tis. EUR pro všechny velikosti podniků, 100 tis. EUR pro dopravce) v případě vyčerpání de minimis pak míra dotace se bude řídit dle blokové výjimky a dle velikosti podniku žadatele (dotace 50% až 70%). Dotaci v režimu de minimis a dle blokové výjimky nelze v jednom projektu kombinovat.

Alokace finančních prostředků pro tuto Výzvu bude 1,5 mld. Kč.

Podporované aktivity – bude podpořeno vzdělávání ve všech oblastech:

• Měkké dovednosti,
• Jazykové vzdělávání,
• Vzdělávání v ICT,
• Odborné a technické vzdělávání,
• Vzdělávání manažerů společnosti k poskytování první pomoci.

Oproti OP LZZ v definici vzdělávání se již nebude rozlišovat obecné a specifické vzdělávání.

Vzdělávání většího počtu zaměstnanců napříč organizační strukturou a v různých oblastech (pro podniky a sdružení) – bude se moci podávat samostatný projekt organizace žadatele nebo zastřešující organizace.

Typ příjemců dotace – zaměstnavatelé.

Cílová skupina – zaměstnanci včetně potenciálních nových zaměstnanců.

Specifika – režim zjednodušeného vykazování nákladů, proplácení předem stanovené částky za školení jednotlivých osob, min. výše projektu ve výši 500 tis. Kč

DŮLEŽITÉ – Připravenost projektu:

V novém kole výzev budou mít šanci na úspěch pouze projekty s vysokou mírou připravenosti a vysokou bodovou hodnotou. Sběr žádostí bude jednokolový, bude se podávat ihned tzv. Ostrá verze – Plná žádost.
I když je pro tuto Výzvu alokována poměrně vysoká částka finančních prostředků, předpokládá se velký převis žádostí o finanční podporu a je dost pravděpodobné, že se příjem žádostí ukončí po 14 dnech od otevření Výzvy.

V případě zájmu prosím o kontaktování mé asistentky Jitky Hrubé tel. 725 827 332, email: jitka.hruba@azdotaceeu.cz, aby naplánovala návštěvu i ve Vaší společnosti. Na místě pak posoudíme optimální způsobilé výdaje pro Váš podnikatelský záměr a dohodneme podmínky naší spolupráce.

P.S.:

• Máme pro Vás řešení, jak zvýšit pravděpodobnost úspěchu Vaší žádosti o dotaci.
• Štěstí přeje připraveným 🙂

S přáním hezkého dne,

Jiří Seidl

AZ DOTACE EU, s.r.o., Cejl 40/107, Brno 602 00
T.: 733 502 050, E.: jiri.seidl@azdotaceeu.cz, Azdotaceeu.cz